육아휴직급여 신청방법·기간·금액 총정리 (2026)

육아휴직급여는 회사가 아니라 고용보험(고용센터)에서 나옵니다. 그래서 회사에 휴직계를 내는 것과 별개로 내가 직접 신청해야 하고, 신청 방법·기한을 놓치면 받을 돈을 못 받는 일이 실제로 생깁니다. 2026년 기준 절차 전체를 정리합니다.

얼마 받나 (2025 개편 후 기준)

하한 월 70만원, 전액 비과세, 사후지급금 폐지(2025~)로 매월 전액 입금
부모가 모두 쓰면 첫 6개월 상한이 250→450만원까지 오르는 6+6 특례, 한부모는 첫 3개월 상한 300만원
통상임금 300만원 기준 12개월 총 2,310만원 — 내 금액은 육아휴직 급여 계산기에서 월별로 확인하세요. 통상임금이 뭔지 헷갈리면 통상임금 계산기부터.

어디서: 고용24 PC 또는 모바일 앱 → 로그인 → 육아휴직급여 신청 (오프라인은 거주지·회사 관할 고용센터 방문/우편/팩스도 가능, 수수료 없음)

언제:

서류 (온라인 신청 시 상당 부분 자동 처리):

지급: 신청 처리기간은 14일 — 통상 신청 후 2주 안에 입금됩니다.

회사가 확인서를 안 내준 경우 — 근로자가 요구하면 발급 의무가 있습니다. 지연되면 고용센터에 알리세요.
12개월 기한 초과 — 다만 법원은 급여 청구권 소멸시효를 3년으로 본 판결이 있어, 기한을 넘겼다면 포기하지 말고 고용센터·전문가와 상의하세요.
휴직 중 취업: 주 15시간 이상 일하거나 월 150만원 이상 소득이 생긴 기간은 부지급
휴직 중 이직하면 그 시점부터 지급 중단
부정수급은 반환 + 추가징수 대상

Q. 회사에 눈치 보여서 휴직 승인부터 걱정입니다. 육아휴직은 요건을 갖춘 근로자의 법적 권리이고, 회사가 정당한 사유 없이 거부하면 처벌 대상입니다. 2025년부터는 출산휴가와 육아휴직을 한 번에 통합 신청할 수도 있습니다.

Q. 급여 신청을 깜빡하고 3개월 치가 밀렸어요. 괜찮습니다 — 매월이 원칙이지만 일괄 신청이 허용됩니다. 휴직 종료 후 12개월만 넘기지 마세요.

Q. 신청은 회사가 해주는 것 아닌가요? 아닙니다. 급여 신청의 주체는 근로자 본인입니다. 회사 몫은 확인서(최초 1회) 제출뿐 입니다.

Q. 통상임금은 어느 시점 기준인가요? 휴직 시작일 기준 월 통상임금입니다. 휴직 직전에 기본급·고정수당이 오르면 급여도 올라갑니다.

Q. 2024년에 휴직했는데 사후지급금(25%)을 아직 못 받았어요. 고용24 마이페이지의 "육아휴직 급여 사후지급금 확인 요청" 메뉴로 별도 청구할 수 있습니다.